TOUT EN INNOVANT
Produire des idées et imaginer de nouvelles solutions adapté aux besoins de l’entreprise, tout en innovant sur le plan stratégique de la communication interne et externe.
En interne, l’art de communiquer stricto sensu est déterminant.
ACCOMPAGNEMENT
Le dirigeant :
– Avoir une vision stratégique en invitant son équipe à pénétrer dans un nouvel écosystème.
– Mettre à disposition de son équipe les moyens et le cadre propice pour mener à bien cette mission.
Les équipes (Ressources Humaines, management ) :
– Maîtrise des outils et des techniques de communication en interne :
– Fédérer les équipes et les sensibiliser à la nécessité d’innover, pour demeurer compétitif, se démarquer et plus largement pérenniser l’activité de l’entreprise.
En externe, écouter ce que dit le client et comment.
ACCOMPAGNEMENT
– Adoption d’un discours et de contenus de marque employeur adaptés.
– Réussir sa relation client :